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2023年九江市中小学（幼儿园）教师招聘笔试后资格审查、调剂、递补、面试及体检等有关事项的公告

2023年度九江市中小学（幼儿园）教师招聘笔试已结束。根据《江西省2023年中小学教师招聘公告》、《江西省2023年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》相关要求，现将2023年度九江市中小学（幼儿园）教师招聘笔试后资格审查、调剂、递补、面试、体检、考察及公示等程序时间安排公告如下：

一、全市中小学教师招聘工作安排

市直中小学教师招聘岗位（不含幼儿园）：资格审查、面试、体检、考察等工作由市教育局会同市人社局组织，公告详见“九江教育网”和“九江市人力资源和社会保障局网”。

全市幼儿园教师招聘岗位：面试工作由市人社局会同市教育局组织，公告详见“九江市人力资源和社会保障局网”和“九江教育网”。资格审查、体检、考察等工作由报考岗位同级教育部门和人社部门组织，具体公告由各县（市、区）自行发布。

县（市、区）中小学教师招聘岗位（不含幼儿园）：资格审查、面试、体检、考察等工作由各县（市、区）教育部门和人社部门组织，其中第一次资格审查公告在“九江市人力资源和社会保障局网”和“九江教育网”发布。后续的递补、面试、体检、考察、拟聘用人员公示等公告由各县（市、区）自行发布。

二、全市纳入统一招聘中小学教师（含幼儿园）岗位及特岗教师招聘岗位资格审查有关事宜

（一）资格审查对象：

报考全省统一招聘和特岗教师招聘九江市中小学校（含幼儿园）教师岗位的所有入闱人员（含第一批面试入闱人员和调剂入闱人员）。

第一批入闱面试人员名单见省厅发布的公告附件，调剂入闱面试人员名单见省厅发布的调剂入闱人员名单附件，考生要及时关注江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站和江西人事考试网上发布的公告，入闱面试人员名单不再另行通知。

（二）资格审查时间及地点：

见附件1。

（三）资格审查需提供的相关材料（含原件和复印件一份，资格审查可委托办理）：

1.所有考生均需提供的材料：

①本人签名的招聘考试报名表（可在考试报名系统中打印）；

②笔试准考证；

③身份证或社会保障卡；

④毕业证和带有二维码的学历证书电子注册备案表（可登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询），岗位要求了学位证的请提供学位证。

⑤教师资格证。已取得相应层次和学科教师资格证书的人员须提供岗位要求的教师资格证；在2023年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员,在资格审查时由个人书写承诺书（样式见附件2）。

⑥考生本人亲笔书写的材料真实性承诺书（样式见附件3）；

⑦招聘岗位要求的其他相关证书或证明（请按照招聘公告中的岗位要求提供材料）。

2.正式在编的人员报考还需提供以下材料或证件：

①江西省内各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考：

在同一县域内公办中小学校任教累计不少于5年（即2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算），且由最后任教中小学校及教育行政主管部门开具同意报考及任教年限的证明，其中同意报考证明有效时间为笔试报名截止日前，任教年限的证明要注明任教的层次和学科（证明样式见附件4）。

在同一县域内公办中小学校任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（即:2021、2022年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。资格审查时需提供当地教育局和人社局批准同意辞职的“事业单位工作人员解除聘用合同申请表”原件和复印件以及原单位已下编的编制册复印件，其中“事业单位工作人员解除聘用合同申请表”里当地人社局落款时间和当地编制部门下编时间必须是资格审查当天及以前。

②除江西省内正式在编教师以外的其他机关事业单位正式在编人员报考：须在资格审查时提供原单位和主管部门开具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限要求的，须服务期满或在笔试报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考，资格审查时需提供经主管部门和人社部门批准同意辞职的“事业单位工作人员解除聘用合同申请表”和原单位已下编的编制册复印件（“事业单位工作人员解除聘用合同申请表”审批时间必须是在资格审查当天及以前）。

③2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明（证明样式见附件4）。正在服务期内的特岗教师不得报考。

④江西省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生、省属师范院校的公费师范生和部属师范院校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，在服务期内原则上不得参加其它公开招聘考试。如确要参加，须在笔试报名截止日前，与签订协议的单位解除协议。资格审查时需提供与签订协议的单位解除协议的相关材料。

⑤民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。

3.限本省统一招募的服务期满合格的大学生村官、三支一扶人员、西部志愿者或农村特岗教师报考岗位的考生还需提供以下材料或证件：

①招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员、西部志愿者或农村特岗教师报考的，是指由江西省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村（社区）任职（即大学生“村官”）、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（须为全国项目且服务满两年）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。

②参加“大学生村官”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“三支一扶”计划项目的，要提供江西省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”服务证书原件和复印件。其中，2023年服务期满的大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者或农村特岗教师，如因时间关系还未取得合格证书的，需持相关部门开具的证明参加资格审查，证明的有效时间为笔试报名截止日前。

4.其他相关要求

①各招聘岗位条件中涉及到专业问题的，执行《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2023年修订）》和2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》。考生所学专业应与岗位要求的专业一致。

②招聘岗位要求“师范类专业”的，考生要提供相应的佐证材料（如：考生本人大学录取通知书或毕业证或就业报到证或学籍表或学历证书电子注册备案表上的专业后面注明了“师范类”字样；或提供注明了“师范类”专业的高招录检表；或提供在校期间所学专业及各学科成绩的学籍表：必须含教育学、教育心理学、教学法、现代教育技术、教育实习等师范类课程成绩和参加师范类教育教学实习材料）。

③留学回国人员报考的，在资格审查时要出具教育部门的学历认证等有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

④限高校应届毕业生报考的岗位，除通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）外，择业期内（即2021年和2022年毕业）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。资格审查时，择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。

⑤在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择其中一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书（证明样式见附件5）。已调剂入闱人员不再具备原报考岗位的递补资格。

（四）凡未在规定时间内参加资格审查的考生视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（五）本次资格审查采取现场审核的方式进行。对考生因故不能前来现场资格审查的，可委托他人进行。对委托他人前来的，除需提供考生资格审查所需证件原件及复印件外，还需携带被委托人身份证原件及有本人签名的委托书。

（六）对资格审查不合格和未送审的人员取消面试资格。

（七）公告发布。市直学校资格审查递补情况、面试、体检、考察、拟聘用人员公示等公告在“九江市人力资源和社会保障局网”和“九江教育网”上公布；各县（市、区）资格审查递补情况、面试、体检、考察、拟聘用人员公示等公告在各县（市、区）挂网公布（具体见附件6），请各位考生及时关注。

（八）请各位考生保持报考时所填联系方式畅通，以便联系。如电话号码有变，请及时告知报考学校所在地的教育部门。因考生电话不畅通造成的一切后果由考生本人负责。

三、全市纳入统一招聘中小学教师（含幼儿园）岗位及特岗教师招聘岗位递补资格审查

（一）递补资格审查对象：

根据《江西省2023年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》要求，因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额，可从该岗位所有未入闱人员（含原报考该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员）中按高分到低分的顺序递补。其中，已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补。

对资格审查不合格或本人自动放弃等原因产生的岗位空额我市统一规定递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，按照学科专业知识成绩高者拟入闱参加递补资格审查。综合基础知识和学科专业知识成绩均相同时，可同时拟入闱参加递补资格审查。

递补审核合格人员根据岗位空额1:1的比例确定递补入闱面试人员。按岗位空额1:1的比例确定递补入闱面试人员时，末位总成绩并列的考生，按照学科专业知识成绩高者拟入闱面试。综合基础知识和学科专业知识成绩均相同时，可同时拟入闱面试。递补资格审查结束后如还有不合格的或不达面试比例的岗位不再进行递补，已通过资格审查人员全部进入面试。

递补入闱资格审查人员名单在资格审查结束后将在九江市人力资源和社会保障局网和九江教育网另行公布。

（二）递补资格审查时间：

初定于2023年5月25日上午9:00至12:00，为期半天。

（三）递补资格审查地址：

见附件1。

（四）递补资格审查需提供的相关材料（含原件和复印件一份，资格审查可委托办理）：

参照资格审查需提供的相关材料执行。

（五）其他有关事项：

1.凡未在规定时间内参加递补资格审查的考生视为自动放弃资格。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

2.对递补资格审查不合格和未送审的人员取消入闱面试资格。递补资格审查结束后如还有不合格或不达面试比例的岗位，我市统一规定不再进行递补。

3.请各位考生保持报考时所填联系方式畅通，以便联系。如电话号码有变，请及时告知当地教育局。因考生电话不畅通造成的一切后果由考生本人负责。

四、市直中小学校招聘岗位面试

1.面试时间：初定于2023年6月11日（星期日）

考生于面试当天早晨6:50集中安检、候考、抽签，接受封闭管理，并按次序面试，迟到20分钟仍未到达安检点的考生，视为自动放弃面试资格。

2.面试地点：另行公告。

3.面试对象：

报考九江市市直中小学校招聘岗位，且资格审查已合格的考生（具体入闱面试名单在递补资格审查结束后将在九江市人力资源和社会保障局网和九江教育网另行公布）。

报考其他各县（市、区）全省统一招聘和特岗教师招聘岗位的考生，具体面试工作请关注各县（市、区）公告（公告发布网址见附件8）。

4.面试办法：

（1）面试形式：

市直中小学教师招聘岗位面试采取现场说课和答辩的方式进行，总分为100分，其中说课80分，答辩20分。说课和答辩时间每人控制在13分钟以内，其中说课10分钟，答辩3分钟。

九江外国语学校初中体育与健康岗位（岗位代码：400190205082）、九江外国语学校初中体育与健康岗位（岗位代码：400190205083）、九江市特殊教育学校小学语文岗位（岗位代码400190101053）、九江市特殊教育学校小学科学岗位（岗位代码：400190116054）、九江市特殊教育学校初中语文岗位（岗位代码：400190201056）、九江市特殊教育学校高中思想政治岗位（岗位代码：400190304057）6个岗位均有一项专业技能加试，面试总分为130分，其中说课和答辩成绩100分，专业技能加试30分。九江市特殊教育学校小学美术岗位（岗位代码：400190106055）1个岗位因有两项专业技能加试，故面试总分160分，每个专业技能加试成绩均为30分。需加试专业技能的，加试时间由面试考官酌情确定。

（2）面试流程：

考生凭身份证（或社保卡）、准考证进入考点学校，并到达安检口，将随身物品交给工作人员统一保管后，经安检口安检进入对应的候考室候考，集中候考时按各面试岗位抽签决定面试顺序，实行全封闭备课，备课时间45分钟。备课结束后，考生由联络员引领至面试考场，先说课后答辩。面试成绩现场公布，考生可在考后休息室等候告知面试成绩。

特殊教育学校岗位的所有入闱考生因全部需要加试手语，面试当天先在手语加试考场抽签进行手语加试，手语加试结束后由联络员引领至考生考后休息室等候加试分数，待本考场所有考生手语加试结束后由联络员引领至对应学科的候考室等候面试。

除特殊教育学校岗位外，其他岗位有专业技能加试要求的，统一为先说课、答辩，再进行专业技能加试。考生说课和答辩结束后由联络员引领至考生考后休息室等候，待本考场所有考生说课和答辩结束后由联络员引领至专业技能加试场地进行专业技能加试。所有加试岗位的加试器材均由考点统一准备，考生本人不需携带加试器材。

（3）面试教材：

本次面试市直中小学校招聘岗位使用教材均为九江市市直中小学现行使用教材。面试时统一提供教材，考生不得携带教材和任何辅助资料。专业加试不指定教材。

（4）考生成绩：

按照《公告》规定，中小学音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试和面试成绩分别占40%和60%。即考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。

中小学其它学科教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试和面试成绩各占50%。即考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。

面试采用现场评分，评定后的成绩不得复议。

5.面试入闱分数合格线：

根据《江西省2023年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》要求：“经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试”的要求，我市统一规定：经调剂及递补后，面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试，面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用，面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，笔试面试总成绩排最末位的考生面试成绩（不含加试成绩）不得低于70分或本面试组平均分（不含加试成绩）或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分（不含加试成绩），否则调减聘用人数或取消该岗位的招聘。

6.拟入闱体检人员的确定

根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩（含加试成绩）从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。如果末位考生笔试面试（含加试成绩）总成绩相同时，取面试（含加试成绩）成绩高者入闱。如果笔试总成绩和面试（含加试成绩）总成绩均相同时，取笔试成绩中学科专业知识成绩高者入闱。如果考生学科专业知识成绩再相同时，那么笔试面试（含加试成绩）总成绩相同者同时入闱体检，经体检均合格的考生，由用人单位及主管部门根据聘用前考察情况按岗位计划数1:1比例确定聘用人员。

市直中小学岗位拟入闱体检考生名单由本次招聘工作领导小组集体审核无误后，在九江市人力资源和社会保障网上公示。

7.面试要求

（1）市直中小学招聘教师面试不再单独发放面试准考证，考生入场时须经过安检，只能携带身份证和已盖章验印的笔试准考证进入候考室（市直中小学校招聘教师入闱面试考生面试准考证为已盖“准予面试”章子的笔试准考证）。无关物品一律不得带入候考室等面试场所。

（2）面试前由工作人员组织考生抽签决定面试顺序，现场抽签现场登记，考生不得私自更换抽签号，否则按违纪取消面试资格和聘用资格。考生按顺序由联络员引导进入备课室和面试考场。考生不准将手机等通讯工具带入面试场地，如发现携带者按违纪处理，取消面试资格和聘用资格。

（3）面试时，考生不得作自我介绍，不得询问考官及工作人员姓名和身份，否则按违纪处理，取消面试资格。

（4）考生应遵守面试纪律，服从工作人员管理。对不服从管理的考生，清理出场，取消面试资格。

（5）面试不收费。

五、全市幼儿园招聘岗位面试

1.面试时间：初定于2023年6月10日（星期六）

考生于面试当天早晨6:50到达考点，迟到20分钟仍未到达安检点的考生，视为自动放弃面试资格。

2.面试地点：九江市人事考试人才培训基地（九龙街青竹路6号）。

3.面试对象：

报考全市（含市直和相关县区）所有幼儿园招聘岗位的所有入闱面试考生（具体入闱面试名单在递补资格审查结束后将在九江市人力资源和社会保障局网和九江教育网另行公布）。

4.面试准考证

领取时间：初定于2023年6月9日9:00--17:00 (正常工作时间)

领取地点：报考各县（市、区）幼儿园岗位的考生在各相关县（市、区）领取；市直幼儿园岗位在市教育局领取。届时，请考生携带近半年内免冠一寸彩色照片。（逾期视为自动放弃，详细领取准考证地址详见附件7）

面试点实行全封闭管理。凭面试准考证、本人居民身份证原件（社保卡）进场。

5.面试内容及形式

面试采取课程演示方式进行，每个考生面试时间控制在10分钟之内，课程演示面试总分100分。有专业加试的岗位面试总分为130分（其中：课程演示成绩100分，专业加试30分）。需加试专业的，加试时间由面试考官酌情确定。加试器材由考点统一准备，考生本人不需携带加试器材。（加试专业情况详见附件8）

6.面试流程

考生凭身份证原件（社保卡）、面试准考证排队，将随身物品交给工作人员统一保管后，经安检口安检进入对应的候考室候考、抽签。并按抽签顺序依次课程演示。面试实行全封闭备课，备课时间45分钟。备课结束后，考生由联络员引领至面试考场。面试成绩现场公布，考生面试后可在旁听席旁听本岗位其他人员面试。

7.面试教材

课程演示使用教材为市直幼儿园现行教材。课程演示时统一提供教材，考生不得携带教材和任何辅助资料。加试不指定教材。

8.考试总成绩的计算

按照《公告》规定，幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。

面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位。

9.面试入闱分数合格线

10.拟入闱体检人员的确定

根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考生总成绩相同者，取面试成绩（含加试成绩）高者入闱。如笔试总成绩和面试总成绩（含加试成绩）均相同时，有面试加试成绩的，取课程演示成绩高者入闱，无面试加试成绩的一并入闱。经体检和考察均合格的考生，市直岗位由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。各县（市、区）岗位由当地招聘领导小组按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

市直幼儿园岗位拟入闱体检考生名单由本次招聘工作领导小组集体审核无误后，在九江市人力资源和社会保障网上公示。各县（市、区）幼儿园教师招聘体检公告由各县（市、区）自行发布。

六、市直中小学（幼儿园）招聘岗位体检

（一）体检的原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，全面、客观、准确地检查考生的身体健康状况，确保应聘人员的身体素质。

（二）体检的对象

报考市直中小学（含幼儿园）岗位并已通过面试入闱体检的人员（具体入闱体检名单在面试结束后将在九江市人力资源和社会保障局网和九江教育网另行公布）。

（三）体检时间和地点

体检时间：初定于2023年6月14日

体检地点：九江市沃尔玛购物广场(九江市庐山南路)

（四）体检的方法

考生实行封闭式体检。医务人员和考生均实行全封闭式管理。考生按抽签顺序进行体检。

（五）体检的项目与标准

体检项目与标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

（六）注意的事项

1.参加体检的考生必须于体检当天早上7:00之前空腹到达体检集中地点，7:15仍未到达视为自动放弃体检资格。

2.每位考生须带好《居民身份证》、笔试（面试）准考证、书写笔、近期免冠二寸照片（与面试准考证照片同底）一张及体检费。

3.体检前数日请不要剧烈运动、不要熬夜、不要饮酒，注意清淡饮食。

4.体检留尿时请特别注意留取中段尿。

5.考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行部分体检项目（妇科、X光等）的检查。待考生孕期结束（须提供计划生育和相关医院的医学证明）后完成相关项目检查。

6.考生应遵守体检纪律，服从工作人员管理，不得携带通讯工具，否则按规定清理出场，取消体检资格。

7.体检时，考生不得请人代检，对弄虚作假，隐瞒实情，致使体检结果失实的考生，取消聘用资格。

（七）拟入闱考察人员的确定

体检合格的人员进入考察环节。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

七、市直中小学（幼儿园）招聘岗位考察

（一）考察对象

报考市直中小学（幼儿园）招聘岗位所有体检合格的考生（具体入闱考察对象名单在体检结束后将在九江市人力资源和社会保障局网和九江教育网另行公布）。

（二）考察递交材料时间及地点

递交材料截止时间：初定于2023年6月20日（入闱体检名单公布后就可递交考察相关材料）

递交材料地点：九江市八里湖新区八里湖大道166号九江市民服务中心西附楼四楼市教育局C430室。

（三）考察的组织

考察由市直各招聘学校及市教育局共同组织。

（四）考察内容

主要考察应聘人员政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法（含违法犯罪记录查询）、工作或学习表现、个人档案及毕业证件、教师资格证等证件原件等方面情况。考察时需调阅考察对象的档案，请考生提前做好充分准备，入闱体检名单一经公布，考生就可以来市教育局人事科C430开具调档函，提前准备好相关材料，确保个人档案在考察期间能顺利调阅。考察还需提供以下材料：1.考察对象无违法乱纪，参与邪教等违反党的路线方针的无犯罪记录证明（由户籍所在地或常住地派出所部门出具）；2.有工作单位的考察对象应出具工作单位的现实表现材料，有无违纪情况；3.考察对象近三年来学习工作小结。逾期未能提供档案和考察材料的，视为放弃资格。

（五）递补及拟聘用人员的确定

因考生放弃、考察不合格等原因产生的岗位空额不予递补。对笔试面试总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

八、全市中小学（幼儿园）招聘岗位递补事宜

市直和各县（市、区）岗位面试后，按照综合成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划数等额确定入闱体检名单，我市统一规定：因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不再进行递补。

九、联系电话：

2023年中小学教师招聘各县（市、区）咨询电话及公告发布网址（见附件8）。

附件：

1.九江市2023年全省统招中小学（幼儿园）教师和特岗教师招聘资格审查时间及地点安排表

2.暂未取得教师资格证的承诺书

3.材料真实性承诺书

4.同意报考证明

5.递补人员岗位选择承诺书