九广网讯：（周礼金）企业要发展，关键在人才。“先出人才，后出效益”是联盛的人才理念，尤其是在联盛转型升级的当下，对人才的需求显得更为迫切。为进一步加强联盛的人才梯队建设，为继续“打好攻坚战，打赢翻身仗”注入新的推动力，联盛集团正式启动“人才之星”评选活动，让“有思想、有能力、有大局意识、有担当精神”的四有人才脱颖而出。

联盛“人才之星”每季度评选一次，按照工作态度、专业技能、服务品质、待人接物四个方面的标准，从联盛超市和联盛购物中心每月的星级员工中各推荐5名员工，一共10名员工，将他们的典型事迹在联盛集团微信平台上进行宣传，由全体员工公开投票，前三名员工将成为本季度“人才之星”。

推荐过程中，各部门严格把关，好中选优，经过员工民主评议挑选出事迹突出、有亮点的员工才能成为候选人。经过再三挑选确定出来的员工获得了大家的支持和信任。4月11日至15日，广大员工踊跃参与，为心目中的优秀员工投上自己的一票，投上一份赞同和认可，2018年第一季度的“人才之星”最终产生，联盛超市八角石店吴志雄以8775票夺得第一名、联盛四码头购物广场钱世红以8465票位列第二、联盛超市武宁店董帮清以2347票获得第三，其余7名优秀员工的表现也很突出，尽管这次没有评上，他们在自己的岗位上仍然奋发前行，做好“标兵”的模范带头作用。

吴志雄

钱世红

董帮清

“人才之星”的评选，是联盛企业文化建设的一件大事，也是联盛员工风采的集中展示。通过评比，大家可以看到差距，找出不足，形成你追我赶的良好氛围，激发更多的员工向标杆看齐。一位位经过层层评比的先进典型，不仅可亲、可信而且可学，成为我们身边的“好榜样”，成为联盛形象的“代言人”。

争做排头兵,传递正能量。做最好的自己就是对公司的贡献，只要努力，每个联盛人都能成为熠熠生辉的“人才之星”，为他们喝彩，为他们点赞。