面对决战2019和决胜“二五”的紧迫性，联盛集团董事长严永敏在今年年初强调指出：提升全员素质必须从高层管理人员抓起。6月21日，联盛集团2019第一期高管研修班在总部举办，集团副总裁严永红及来自集团公司各分公司、各部门、各项目的80余名高管参加了这次研修班。集团副总裁陈刚及特邀嘉宾招商银行九江分行党委书记、行长江渭平为大家带来了精彩分享。
刚刚从全国民营企业党组织书记培训示范班学习归来的陈总，以《学习大庆精神 弘扬联盛文化》为主题，诠释了大庆精神的时代意义及大庆优良传统给我们联盛人的启示，并结合联盛企业文化的生和长，对照联盛企业文化理念，阐明弘扬联盛文化需要学习大庆精神，需要不断融入新的内涵，从而实现让员工开心工作融入“大家”、让员工感受温暖爱护“大家”、让员工参与管理共建“大家”、让员工共享红利发展“大家”。陈总还结合民营经济进入新时代正面临着市场变化的大背景，分享了严董在公司月度例会上的讲话：要加大力度推进商业模式、系统的优化，从供应端到物流端、销售端，再到顾客端，要做到体验强、效率高、成本低，问题的产生就在模式、体系本身。只有以专业的精神去摸索实践才能做到经营专业化，要加强学习钻研，增强“侵略性”，不要等猛虎野兽来了，我们无力应对。数字是短期的，精神、文化是长期的，克服困难解决问题要靠体系、靠人才……给人深刻启迪，从而引出了如何更好地改革创新、如何进一步弘扬联盛文化的思考。
他山之石可以攻玉，此次研修班还特邀招商银行九江分行党委书记、行长江渭平给大家传经送宝。江行长围绕初心、匠心、创造三个主题给大家分享了招商银行的系列管理理念和使命担当，让大家对招商银行有了深度全面的了解，找到了招商银行文化与联盛文化的共同点，共同感受到企业文化的内动力。尤其是对匠心三要素——精神、格局、情怀的解读，提升了大家的眼界和胸襟，升华了对联盛企业文化的感悟。培训结束后，江行长还与各位高管互动交流，现场解答提出的问题。
