温馨“家”文化，情连学子心。8月22日下午，2019年度员工子女升学董事长爱心贺金发放仪式在联盛集团总部会议室举行，联盛集团董事长严永敏，集团副总裁严永红、陈刚等领导及联盛员工代表、学子代表共同参加了爱心贺金发放仪式。

会上严永红副总裁宣读了爱心贺金名单，联盛集团董事长严永敏为学子们送上诚挚的祝福，向为子女含辛茹苦数十载的员工们表示崇高的敬意，并以个人名义为学子们发放了爱心贺金，“叔叔好……”学子们一声声亲切的问候让严董开心不已，联盛“一家人”其乐融融。

联盛员工代表沈乘龙的双胞胎子女考入了北京师范大学和华东师范大学，可谓是双喜临门，会上由他率先发表感言：感谢联盛给了我一份稳定的工作，让我能够陪伴孩子们共同成长。这次发放爱心贺金更是让我深刻感受到了联盛大家庭的温暖与关爱，在此祝愿联盛集团事业蒸蒸日上，早日实现“二五”规划！

学子代表们深情地说道：感恩联盛对我们家庭的关怀与厚爱，让我们能够安心地完成学业，我们会好好学习，努力拼搏，一定不辜负联盛大家庭对我们的期望与重视。

“恭喜学弟学妹们考入理想的学府，高中生活已经告一段落，但学习永不止步，学弟学妹们要严于律己，不断掌握知识。同时感谢联盛给我们一个平台不断学习与成长，我们会积极向前辈学习经验，加倍努力工作，不负自己的人生抱负，也借此回报联盛对我们的贴心关怀。”在联盛就业的大学生代表们也一一发言，与学子们倾心交流，讲述在联盛工作期间的感受。

在轻松、愉快的氛围中，严董以一个长辈的身份对学子们谆谆教导：员工子女也是联盛的家人，这次活动让大家能够聚在一起，交流心得，互相关爱。大家首先要树立一个正确的价值观，要爱国，不忘初心，方得始终；要懂得感恩父母，回报父母的养育之恩；要与优秀的人在一起学习，收集并利用好资源，创造更多的价值。在大学一定要设立阶段性目标，有目标才有动力，不断要求自己，提升自己，不要虚度光阴。

“严叔叔，您在创业的道路上遇到困难是怎么去面对的？如何调整心态？”面对大家的提问，严董结合自己的亲身经历，以讲故事的方式鼓励大家：遇到困难不要怕，保持良好的心态，将困难当做是自己的福气，不抛弃，不放弃。同时要不断想办法，敢想敢做，用实际行动去解决困难。

会后，为持续关注学子们的学习、心理和生活等情况，严董还与他们建立了微信群，便于保持联系，增进感情。严董一直在尽一个“家长”的责任与心意，每年不仅有爱心贺金，还会努力帮助员工解决子女就学问题，同时建立和完善员工福利体系，为全体员工办理五险一金等生活保障。每逢员工生日或结婚等重大事情时，严董还会亲自送上一份祝福或关怀。“员工的事情就是企业的事情”严董一直以实际行动诠释着这句话。

联盛从2012年开始设立董事长爱心贺金，为进一步关爱学子，自2018年起举行升学座谈会，与学子们面对面交流，给即将迈入大学校门的学子们答疑解惑，规划未来，让学子们切实感受到来自联盛大家庭的温暖与亲情。联盛“家”文化在全体联盛人的共同打造下，显得更温馨，更有凝聚力。（联盛集团 刘伟平）