9 月11 日，黄梅县委书记马艳舟在全县2019 年人才工作领导小组工作会上强调：要提高认识，增强做好人才工作的紧迫感；突出重点，提升人才工作的水平；加强领导，凝聚人才工作的合力，推动我县人才工作再上新台阶。黄梅县委副书记、县长刘欲晓，县委常委、组织部长陈敬，副县长曹慧出席会议。
 

 

马艳舟在讲话中指出，过去的一年，黄梅县人才工作取得了新进展、新成效，呈现出体制机制不断健全、平台建设不断强化、发展环境不断优化、作用发挥不断彰显等特点，较好地服务了全县经济社会发展大局，取得的成绩值得充分肯定。
 

马艳舟指出，在看到成绩的同时，也要清醒认识到思想解放、工作合力、平台实效等问题的不足，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对症下药、精准发力，大力实施人才强县战略，努力推动黄梅县人才工作再上新台阶。
 

就做好黄梅县新时代人才工作，马艳舟强调，做好人才工作是上级对人才工作高度重视、黄梅县正处于高质量发展关键期和人才竞争日趋激烈的需要，我们要自觉把人才工作放在新时代的背景下去审视，放在更好地落实中央和省市委工作思路中去推进落实。
 

马艳舟强调，要在多层次引进人才上下功夫，树立新的人才观 , 突出发展方向、明确主攻方向、坚持市场导向抓好人才引进工作；要在多形式培育人才上下功夫，做到“ 外部引才 ”与“ 内部培养 ”相结合，采取多种形式、运用多种渠道，加大各类人才培养力度；要在多举措用好人才上下功夫，推动人才激励政策落地、提供人才成长空间、打造人才集聚平台；要在多方位关爱人才上下功夫，围绕政治上引领吸纳、工作上创造条件、生活上关心照顾等，营造尊重人才的氛围，让人才留下来发挥作用。
 

马艳舟强调，各级各部门要明确主体责任、完善工作机制、落实工作保障，始终坚持党管人才原则不动摇，坚决落实人才工作领导小组及成员单位工作职责和工作制度，完善人才工作目标责任制考评体系，确保落实人才政策、推进人才工作有保障，推动黄梅县人才工作再上新台阶。
 

刘欲晓主持会议并要求，各级各部门认真贯彻今天会议精神，满怀使命感地做好新时期人才工作，齐心协力、同向共为；要识才、爱才、用才，做到人尽其才、才尽其用、用在其时，真正为黄梅县高质量发展提供充分的智力支持和人才支撑。会上，陈敬领学了市委市政府“ 人才新政 22 条 ”；会议听取了 2018年以来人才工作开展情况及 2019 年人才工作要点的汇报。
 

会议审议并原则通过了《黄梅县人才公寓管理暂行办法》《关于调整县委人才工作领导小组的通知》《黄梅县事业单位高层次人才引进绿色通道管理办法》等政策文件。（来源：小池特刊 黄梅县融媒体中心）