2月4日，“春暖经开”2017新春园区企业大型招聘会（城西港区专场）在经开区城西港区人力资源中心大厅举行。据了解，招聘会共有35家企业参加，提供电子、行政管理、普工、维修及后勤保障类等百余个工种、4000多个就业岗位，吸引求职人员1486人进场，其中达成求职意向并办理入职的有252人。浔阳晚报记者在现场发现，只要求职者不过多挑剔，月薪超3000元的普工、操作工还是比较好找的，这是企业需求量最大的缺口。

1、35家企业进场求才，岗位众多

当日9时许，当浔阳晚报记者赶到城西港区人力资源中心的招聘大厅时，现场人头攒动，氛围浓厚，场面火爆。艾美特、明阳电路、瑞展动能等35家进场企业的咨询台在大厅内摆成了长龙。许多企业纷纷拿出各种优厚的待遇招揽人才，从普通工人、行政人员、技术人员到管理培训生、销售总监，众多岗位虚位以待。每当有求职者上前，工作人员便极力推荐岗位并介绍企业的种种福利待遇。

招聘会当日，城西港区人力资源中心的招聘大厅内挤满了求职者。

“我们现在最缺的是有技术、有经验的焊工，这样的人少之又少。公司现在生产逐步扩大，员工工资也比较稳定，去年底，公司专门拿出40多万现金给大家发红包，另外还有大礼包赠送，目的就是为了留住人才。”艾美特负责招聘的胡小姐告诉浔阳晚报记者，等到生产线高峰时预计需要新增近500人，所以招聘压力也比较大。力达（江西）机电公司人力资源部门的张莹介绍，公司这次主要招装配工、仓管员等。“福利待遇都蛮好的，转正后签合同缴‘五险’，给员工过生日，提供住宿，年终红包大派送……”在明阳公司展台前，求职者刘先生停留了很久。听完该公司工作人员的详细介绍后，他满意地填了表格。

为了服务求职者，一些细心的工作人员还在桌子上摆放了不少糖果、柑橘、茶水等点心。当然，最忙碌的还是人力资源中心的工作人员。每当求职者填写好登记表，工作人员就要为他们进行拍照、身份证复印、审核等，这些都要当场办理完结。

2、当天求职、面试，第二天便可上班

“不到半小时，我们就招到了3名技术人员，他们在这里完成了求职登记，再去公司进行二次面试，如果通过，明天就可以来上班了。”江西泰盛纸业有限公司人力资源部门的姚小姐高兴地告诉浔阳晚报记者，“这么快的效率得益于经开区人力资源部门前期工作跟踪指导和服务做得非常充足，我们一到现场铺开摊位，就有求职人员前来咨询登记，这样做让企业招聘省心、求职者顺心。”

求职者仔细阅读企业广告页上的招聘信息。

姚小姐还表示，公司去年刚成立，今年1月份正式上生产线，操作工需求量最大，目前是三四十名，等到下一个生产线再上线时，人员需求量还将增加。“女工月薪有3300-3500元，男工月薪保持在3600-4400元，缴纳五险，每周休息一天，公司提供食宿，宿舍有空调、热水器、WiFi，有兴趣的求职者快来看看吧。”

3、福利待遇好，员工返岗率高

与上一年相比，今年进场招聘的企业似乎少了一些，提供的岗位也没那么多。这是什么原因呢？浔阳晚报记者采访得知：原来，今年春节过后，城西港区有不少企业员工的返岗率比往年要高出很多，有的企业因为几乎没有流失人才，所以暂不需要招聘。

“像瑞智精密机电、冠力新材料这两家企业，这几天返岗的老员工特别的多，有的员工以工带工，带来了许多新员工，所以，他们的用工有保障。”城西港区人力资源中心的负责人黄津霞告诉浔阳晚报记者，瑞智的返岗老员工有200多人，完全满足生产，不需要新招员工。黄津霞还表示，企业生产稳定，同时各种福利待遇也跟得上，所以，大家都不愿意离开，这也是值得其他企业学习和借鉴的地方。

4、送岗足迹遍及78个乡村

“为让城乡劳动者顺利就业，从春节前开始，我们专程把岗位信息送到九江县的城门、黄老门、城子等乡镇，还有周边的瑞昌、安徽的宿松、湖北的黄梅、武穴等地。”黄津霞告诉浔阳晚报记者，从空间范围来讲，人力资源中心工作人员的送岗足迹遍及78个乡村，对接了万余户家庭，发了2.5万份资料。从时间上来讲，不管是在节前还是正月期间，工作人员一直在忙碌奔波不停。从宣传方面讲，他们通过十几家媒体不停地循环播放企业用工信息。整个正月期间将在不同的地方，不同的场地共举行86场招聘会。

“为了节后这些招聘会，我们提前做了很多功课。”经开区人力资源部的负责人表示，为了更好地服务企业用工，积极引导高校毕业生、返乡务工人员就近就地就业，区领导高度重视，有的到招聘现场指导，确保招聘等各种活动扎实有效。

（黄津霞 记者 包四华/文 欧阳海员/摄）