九广网讯：2022年，德安县人社局紧紧围绕劳动力市场监管核心指标，以就业服务“舒心”、纾困助企“暖心”、和谐劳动“安心”、政务服务“省心”的“四心”标准，系统推进人社领域营商环境建设。
聚焦“保主体”，全力助企纾困解难
积极落实省、市、县惠企政策，大力推广“免申即享、直达账户”精准发放模式，释放政策红利，助企纾困解难。持续实施失业保险稳岗返还政策，为290家企业拨付稳岗返还补贴243.92万元，惠及职工5718人。阶段性降低工伤保险、失业保险费率，累计减免665家企业549.15万元。落实就业吸纳补贴、培训补贴、岗位补贴等各项惠企补助政策1709.2万元。
聚焦“稳就业”，凝心聚力保障民生
拓宽就业渠道，着力促进就业，累计开展各类就业服务活动40场，提供岗位 6108 个，达成就业意向4421人。服务重点群体，全面保障就业，有序引导农村劳动力转移就业2019人，持续实施高校毕业生就业创业促进计划，实现就业293人；公益性岗位兜底安置和就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力、监测对象463人。强化金融赋能，大力扶持创业，发放创业担保贷款17765万元，带动就业3568人。
聚焦“促和谐”，强化提升监管质效
充分发挥劳动保障监察“挺在前”和劳动争议仲裁“兜底线”的优势，严格依法行政，强化源头治理，促成劳资纠纷“一经发现、即时解决”。利用“全国根治欠薪线索反映平台”等欠薪诉求平台，畅通电话、微信等非现场举报投诉渠道，认真受理拖欠农民工工资举报投诉，引导农民工依法理性维权。采取日常巡查和专项巡查的方式，强化“双随机”监管，及时深入各用工单位，检查指导用人单位规范用工、规范管理。建立仲裁监察“联合办案”调解工作机制，实现案件繁简分流，快速解决欠薪问题。定期开展线下“送法入企”活动，深入企业开展人社法律法规、用工政策宣讲。
聚焦“优服务”，着力优化政务环境
聚焦办事“不用求人、依法依规、便捷高效、暖心爽心”的目标，纵深推进人社领域放管服改革。深入开展“优转开”“我为群众办实事”系列主题活动，通过升级改造服务大厅、增设服务窗口和便民服务一体机，打造优质高效便民服务。 深化“一次办好”改革，依托人社一体化综合信息系统，推行“前台一窗受理、后台分类审批”的“互联网+政务服务”模式，全面推广实施“全程网办”。扎实推进“人社服务快办行动”“人社局长走流程”，主动查短板、提质效，全力推进关联事项打包办、高频事项提速办、复杂事项简便办、服务下沉就近办、服务全程一卡办。
（来源：德安发布）
