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“这次我们拿出了10余个岗位进行招聘，昨天一天的时间我们大部分的岗位就已经招满了，今天主要是想招普工。”“家乡的好工作这么多，工资福利也越来越好了！今年就不出远门了！”1月30日上午，在九江市快乐城举办的春风行动暨就业援助月专场招聘会现场，前来求职就业的群众带着期盼来、求贤若渴的企业带着喜讯归，大家纷纷为享受到了九江发展给群众带来的成果点赞。
围绕省市“重大项目不停工、重点企业不停产”的部署和要求，策应我市高标准建设长江经济带重要节点城市战略目标，九江市人社局不断创新举措，把帮助企业做好春节期间用工作为重要抓手，通过惠企政策、优良服务和人力资源保障等多种方式为项目建设和企业生产提供支撑。通过线上线下结合方式，将企业用工信息精准推送到老百姓手中，为企业和广大求职者搭建供需平台，着力解决企业招工难题和百姓难就业问题。
市就创中心二级调研员黄起成、市就创中心主任毕强查看招聘会现场情况 精心组织，招工稳岗服务好。春节前后，我市外出务工人员已陆续返乡，为抓住务工人员大量回流的“窗口期”，引导返乡留乡人员实现就近就业，努力服务企业招工用工。早在春节前，全市人社部门就将企业节后招工工作列入重点工作超前谋划，紧抓在手，并抓住春节期间有利时机，积极落实春风行动暨就业援助月活动的安排部署，在全市范围内展开系列暖心就业服务行动，多措并举、多点发力、广泛宣传、着力引导，展现我市产业发展实力，实现招工信息全面覆盖，吸引群众就近就业创业。截至目前，全市共开展专场招聘会110余场，提供就业岗位近4万个，达成就业意向人数7000余人，集中帮扶农民工、就业困难人员等各类劳动群体就业创业。
市县联动，需求情况底数清。为了让企业招工更精准、群众就业更便利，春节前九江市通过政企对接招工稳岗工作座谈会、入企调研等多种形式对上千家企业用工状况进行集中走访调查，对企业的用工需求、福利待遇和群众的就业需求进行详细了解，做到“就业状况准、招聘需求实”，为全面掌握园区企业用工情况、科学判断全市就业形势、破解“两难”问题，提供数据支撑。为做好各行业领域用工保障，加强就业帮扶造福于民，各县（市、区）广泛宣传贡献妙招，线上线下齐发力，同步开展多种形式招聘会，进一步拓展多元化就业渠道，实现更充分、更高质量的就业。
跨江合作，助企利民共发展。人才互通，共谋发展。节后开工首日，九江牵手黄石联合举办的新春首场招工大戏开场，求职者络绎不绝，招聘效果超出预期。此次人力资源跨省合作将有力促进两地进一步深化体制机制创新，打破行政区域界限，优化整合人力资源，构建合作互动、优势互补、互利共赢、共同发展的区域合作关系，实现两地人才工作和人力资源的科学发展、跨越发展。
各县区招聘会亮点
九江经开区多次组织招工小分队走村入户发放用工信息，与黄梅县公共就业和人才服务局签署了《关于开展人力资源跨区合作协议》进一步推动两地劳务协作，跨区对接，实现优势互补。
瑞昌市围绕重点项目和企业招工工作，对联盛智慧商储配送物流园、理文植物纤维制浆等项目，实地查看项目建设情况，了解存在的困难和问题，全力保障“重大项目不停工、重点企业不停产”，持续擦亮营商环境“金字招牌”。
德安县利用义峰山广场人流量比较密集的优势，邀请纺织服装、食品医药、五金建材等企业，提供一线操作工、管理人员、技术人员等各类岗位3500个，满足不同求职群体的就业需求。
武宁县主动对接重点企业，深挖企业信息，收集企业用工需求，通过线上招聘会企业发布招聘信息，同时组织开展企业专场招聘会，针对某一个企业，定向组织求职者现场参观企业，通过现场面试、洽谈帮助求职者找到心仪工作。
庐山市设置重点群体服务专窗，现场解答就业创业政策，做好求职登记，将企业用工需求与重点群体求职意愿精准对接，提高群众的就业成功率。同时积极发动乡镇人社平台行动，送岗位上户，送政策到人，精准推送岗位信息，收集培训需求，不断完善后续就业跟踪服务。
永修县成立了9个企业用工服务小组，与县内212家企业对接，了解企业用工需求，在火车站等人流量大的地方开展招聘活动，利用“直播带岗”就业服务新形式，联合网络主播，发布企业的用工招聘信息，直播间累计参与人数达1万5千余人。
柴桑区靠前思维，提前做好春节期间和节后用工储备工作，从开展就业摸排、强化精准帮扶举措、全力保障企业用工、大力开发就业岗位和推介创业项目、密集组织招聘活动、推出系列暖心举措等六个方面综合发力。
都昌县高度重视，做好招工服务，助力企业发展。走访华洋科技有限公司、柴香食品有限公司等企业送政策服务，了解企业招工及开工情况、责任单位招工及招工对接等情况，并与部分需工人数多的企业探讨跨省招工服务模式。
共青城市对重点用工企业开展上门服务，开通就业直通车服务，将务工人员送至用工企业，为务工人员送上‘从家门口到厂门口’的‘一站式’贴心服务。”为企业精准输送人员180余人，助力企业顺利生产。
湖口县在招聘现场设有总服务台、求职登记区、政策宣传区、休息等候区等区域。通过拍摄招聘准备活动抖音视频线上引流等方式进行活动宣传，积极组织开展针对困难群众的走访慰问，为求职者开通免费的求职班车，提供便利服务。九江天赐高新材料有限公司本次招聘1000多人，特别设立“天赐专区”。
市人社局将继续铆足干劲，积极落实“做示范、勇争先”的工作要求，不断健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持，加强困难群体的就业兜底帮扶。确保能够满足企业与求职者之间的供需关系，实现用工有保障、就业有支持，让企业和求职的群众们都能够感受到“春风”。
（来源：九江人社）
