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| 九江市第一人民医院频道
1月27日，生命活水医疗集团召开第六届第三次职代会暨2021年度总结表彰大会，回顾总结2021年度工作，表彰先进，安排部署2022年工作。院长熊功友作工作报告，院党委书记吴崇杰主持大会，院领导张传旗、王圣方、唐尤佳、虞勇、欧阳霆、李俐华及正式代表、列席代表参加会议。
院长熊功友作了题为《坚定信心谋发展 鼓足干劲开新局 为“再创九江辉煌 再现九派荣光”奉献活水力量》的工作报告。
就2021年工作
报告从六个方面进行了回顾总结
1
医院以“党的政治建设”为统领，在推动中心工作上见成效。
坚持对标对表提高政治站位。医院领导班子自觉与党的基本路线、基本方略、与习近平总书记重要讲话重要指示批示精神对标对表，坚持以党的政治建设为统领，认真履行全面从严治党主体责任。
多形式、多手段地扎实、有序推进党史学习教育。医院领导高度重视，成立了医院党史学习教育领导小组；通过开设“学党史”专栏加强宣传引导；以集中学、观看红色电影、举办培训班等方式强化理论武装；积极解决患者及职工最关心、最直接、最现实的问题，扎实推进我为群众办实事活动；坚持将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，全面从严治党；积极推进医疗卫生领域突出问题专项治理活动，加强医疗卫生行风建设。
严格落实落细疫情防控措施。完成标准隔离病房改造、设置公共卫生首席专家、强化院内“三道防线”管理、成立院内疫情防控巡查组、在全市率先开展新冠疫苗接种工作……医院不断完善医院公共卫生体系，在保障院内疫情防控下，以“加速度”完成柴桑区三批次核酸检测和疫苗接种任务。
认真完成政府指令性工作。医院持续做好健康扶贫工作；做好对口支援工作，提升基层医疗服务能力；积极推进乡村振兴工作，开展“一对一”结对帮扶；有序推进创文工作。
2
医院以创新“医院管理模式”为抓手，在优化机制上促发展。
为进一步推动医院高效管理，医院推行分管领导部门例会制度职能部门负责人每月向分管领导汇报当月工作总结及下月工作计划，分管领导每月向院长办公会汇报分管工作情况，针对问题持续整改抓落实。
医院召开年终述职报告会，职能部门负责人向医院班子述职、临床医技科室主任向网格化职能部门述职，通过一层抓一层，层层抓落实，全院进一步明确目标，统一行动，打通了各部门间壁垒、促进了合作交流，提高了医院运行效率，实现医院管理模式再创新。
3
医院以打造“生命活水文化”为纵轴，在厚植文化底蕴上有创新。
丰富院史馆文化内涵。医院院史馆内淋漓尽致地展现了医院医疗、护理、人才、设备、科教发展史，新职工入职第一课，便是参观院史馆，让职工在从业第一刻开始牢记初心与使命。
设立生命活水晨露奖。更好地传承活水文化，激励广大员工特别是年轻同志们的创新意识和干事创业热情。
举办长江经济带高峰论坛。为了传播百年生命活水文化、人文、管理理念，医院积极推进“生命活水医疗集团长江经济带高峰论坛”建设，鼓励临床专科积极申办高水准的高峰论坛，扩大集团对外影响力，营造良好的学术氛围。
成立青年课题。为鼓励中青年力量积极投身科研工作，医院特设立九江市第一人民医院青年课题，为广大有志向、有想法的中青年职工提供更为便利的科研平台。
4
医院以强化“医疗护理质量”为两翼，在干事创业上敢作为。
专科能力进一步提升。医院始终将提升医疗技术能力与医疗质量水平作为重点工作，鼓励申报市级质控中心、医学会主委单位，积极推进专科建设，完善急危重症医疗救治体系。
医疗质量进一步提高。医院临床路径工作有序开展，同时强化合理用药管理、病案质量管理和医疗核心制度检查督导，健全医疗质量持续改进机制，医疗质量得到明显提高。
多学科诊疗模式进一步优化。医院持续深化MDT多学科诊疗内涵，针对住院患者建立单病种多学科病例讨论和联合查房制度，荣获了“健康中国 2030 行动计划”-消化系统肿瘤多学科诊疗（MDT）中心，牵头组建成立“生命活水”MDT 跨区域诊疗联盟。
“一人一病种造就一名医”工程进一步加快。医院本着成熟一个发展一个原则，以主诊组长为核心，集中病种源，用 2-3 年时间打造培养该病种的名医。
此外，医院还进一步加强护理质量，强化院感管理，改善群众就医体验，发挥城市医疗集团的牵头作用，为群众提供了综合、持续、便捷的一体化医疗服务。
5
医院以强化“人才团队建设”为核心，在素质提升中强队伍。
积极完善人才梯队建设。医院全面推动学历提升以“鼓励、奖励、强制”六字方针推进全院提升学历，同时做好人才引进培养，给予人才系列奖励举措。
不断强化专业技能培训。医院提出“熟悉、熟练、精湛、条件反射”的阶梯要求，制定技能培训及考核方案。
加强指南共识学习督导。医院开展指南、共识的学习督导检查，院领导班子分别对 24 个临床科室进行调研，听取科室的学习工作汇报。
加快推进华西同质化进程。医院扎实开展华西三年轮训工作，并邀请华西专家来院授课，内容涵盖医院战略管理、文化建设、业务管理、运营管理、项目管理等，通过系统化学习将全面提升医院综合管理水平。
积极推进科研创新。医院全年成功申报并完成国家级继续医学教育项目 13 项；获得江西省自然科学基金项目青年基金1 项，完成江西省卫健委科研项目的结题 18 项。在各类医学学术期刊发表论文 373 篇，其中含 SCI 收录期刊 9 篇，核心期刊8 篇。筹建生物样本库实验中心，2022 年将重点加强医院科研平台建设工作。
6
医院以夯实“财务、药械、后勤管理”为基础，在精细化管理中促规范。
建立健全运营管理体系。医院2021年 8 月成立运营管理处，建立全院设备资源动态数据库，建立科室数据库。通过开展学习分享活动，传播现代化医院运营管理理念，打造实用型医院管理人才队伍。
强化医院财务管理。医院建立健全全面预算、资产、运营、绩效等内部控制体系，全面提升风险防控和管理水平。
规范药品器械管理。医院实施总药师负责制，严格执行国家医改和药事政策，建立了基本药物管理体系，进行全流程监督管理，率先在本市实行家庭药师签约服务。
积极推进后勤智慧化管理。医院推进“后勤一站式”服务模式，同时做好数据分析。
强化信息化支撑。积极推进智慧医院建设，积极推进“5G+智慧健康医疗”联合创新实验室项目建设，为全市居家养老、慢病防控和全民健康事业的发展奠定基础。
强化医保基金使用管理。医院通过多层级医保政策培训、签订责任书、压紧压实网格化管理责任、邀请第三方机构进行模拟飞行检查等措施压实责任，并建立健全信息化监控体系。
与此同时，医院还积极推进项目建设，加快推进门诊综合楼建设，积极推进城西分院建设。通过压紧压实安全生产责任、完善各类设施设备来强化安全生产管理。
就2022年工作
报告从四个“一以贯之”进行安排部署
1
一以贯之讲政治，不断提高政治站位。
一是坚决捍卫“两个确立”
二是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
三是全面贯彻党的十九大和十九届历次全会会议精神
四是坚决贯彻执行党的政治路线
五是坚决扛起高标准建设长江经济带重要节点城市的使命担当
2
一以贯之讲廉洁，坚守底线不越红线。
一是持续强化廉洁教育，加强廉政文化建设
二是坚决贯彻落实中央八项规定精神
三是贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》
3
一以贯之抓管理，全面推进“开源节流、提质增效”。
一、“开源”是切入点
注重专科建设发展一是实施主诊医师病种负责制，扎实推进“一人一病种造就一名医”工程
二是积极申报省市重点专科
三是每个临床科室至少开展一项新项目
拓展医疗服务范围一是持续做好“千人回乡送健康”工作
二是加强与基层医疗机构的联系
做大做强附属产业
在政策引导下抓发展机遇
二、“节流”是着力点
一是增强成本控制意识
二是强化人力资源管理
三是强化监督考核
三、“提质”是基础
一是强化为民服务意识
二是提升履职尽责能力
三是推进人才科研建设
四是坚定走华西同质化道路
五是发挥绩效考核作用
四、“增效”是目标
一是强化运营管理
二是畅通内部循环
三是积极推进九江市医院管理研究所工作
四是加快推进与九江卫校合作
五是加强宣传推介
六是持续扩大品牌影响力
4
一以贯之战疫情，落实落细防控举措。
一是坚持“外防输入是重点、早处置是关键、不扩散是底线、零病例是目标”。
二是强化入院、入楼、入科“三道防线”管理。
三是严格落实“四查一戴”管控措施
四是严格落实重点人员核酸检测“应检尽检”
五是严格执行新入院患者持核酸检查阴性结果办理入院规定
六是严格探视和陪护管理制度
七是严格落实首诊负责制和全程闭环管理
生命活水医疗集团院长熊功友
熊功友指出，2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，医院在市委、市政府和市卫健委正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届六中全会及省十五次党代会、市十二次党代会精神，坚决扛起省党代会提出的高标准建设长江经济带重要节点城市的使命担当。2022年全院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，坚决扛起高标准建设长江经济带重要节点城市的卫生健康使命担当，坚定走与华西同质化道路，沿长江经济带唱响生命活水品牌，围绕“一轴两翼一核心三基础”，全面推进“开源节流、提质增效”，打通内外双循环，持续向北发展延伸，为实现“全国有名、全省知名”的生命活水医疗集团奋斗目标再进发！
生命活水医疗集团党委书记吴崇杰
吴崇杰主持大会并指出，大会的召开将是我院工会工作的良好开端，对医院的发展产生积极的影响，希望与会代表充分发挥职工主人翁作用，以高度的政治责任感和历史使命感认真履行代表职责，求真务实、建言献策、齐心协力开好这次大会。以更饱满的精神，更务实的举措，开创医院事业新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
纪委书记张传旗宣读《2021年度表彰决定》，先后揭晓了多个“先进集体”和“先进个人”。院领导为获得“2021年度疫情防控工作先进集体”，“2021年度医院晨露奖”，“2021年度优秀科主任”，“2021年度重点学科申报奖”，“2021年度医疗质量目标管理考核奖”，“2021年度千人回乡送健康先进工作者”的代表颁奖。
副院长王圣方宣读了《关于审议通过医院有关工作报告和方案的决议》。
大会听取了工会主席袁春凤作的《工会工作报告》。行政后勤，大外科，大内科，门诊医技代表团分别讨论了《医院工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《审计工作报告》、《2022年度财务预算编制报告》、《九江市第一人民医院工会会员温暖帮扶暂行规定》、《九江市第一人民医院专业技术人员申报高级专业技术资格推荐工作方案》、《千人回乡送健康工作方案》，并表决通过。
大会在雄壮的国际歌中圆满闭幕。
（来源：生命活水医疗集团）
