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| 九江市第一人民医院频道
人员经费数字化建设
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财务处、信息处、
绩效考核处、人事处
01 主要做法
通过数据共享建立人员经费数据模型，不断完善人员经费数据库的建立，适当授权分享，让医院每一个职工在手机上可以看到发放薪酬明细，实现了软件到职工手机端的连接，可以看到的工资明细、绩效，各个明细奖励，晚班费等。
02 取得的成效
1.让医院的人员经费发放方式全员知晓，更加主动公开，大家通过微信小程序搜索内部信息平台，通过工号跟密码登录。
2.让大家增加获得感，医院都在想发设法的提高职工待遇，达到人人爱院爱科我自爱的效果
3.收入涉及隐私，新增收入查询需要本人手机验证功能，保证职工只能查询个人的收入信息，同时同步完善更新了职工通讯录，在数据连接方面也是分级授权，保证数据安全性不外泄。
（来源：生命活水医疗集团）
