做好“政治体检” 增强“净化能力”——九江三医院全面从严治党，推进党风廉政建设

为进一步推动从严治党工作向纵深发展，扎实推进医院党的建设和党风廉政建设，按照市纪委监委驻市卫健委纪检监察组的部署要求，医院纪委履行纪检监察的监督职责，及时掌握医院干部的政治意识、履职尽责、作风建设、廉政风险防控、家风家教等方面的情况，九江市第三人民医院经院党委研究，决定8月份对医院班子成员、各科室负责人及风险岗位人员进行2019年廉政约谈。

廉政约谈采取医院党委书记和纪委书记约谈班子成员、班子成员和纪检监察人员约谈分管科室负责人和风险岗位人员的形式，主要围绕日常政治理论学习情况，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等10个方面的内容，总结工作成效，查找存在问题，提出整改意见建议。被约谈人事前认真梳理、精心准备，谈话人既肯定成绩又指出不足，重在抓好整改落实。

党委书记肖云就医院党建工作和党风廉政建设提出具体要求：

一、要提高政治站位，凝聚思想共识。要以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神为指引，充分认识开展廉政约谈的重要意义；二、要强化问题导向，聚焦问题症疾。按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，借助廉政约谈的“显微镜”和“探照灯”作用，持续强化廉洁自律、廉洁行医意识。三、要压实责任担当，提质增效强院。按照从严治党的新要求，严格执行和维护党的纪律，自觉接受组织的纪律约束，对问题不回避、不遮掩，举一反三、立行立改，为医院实现高质量发展提供坚强的政治保障。

纪委书记李平龙对此次廉政约谈进行了约谈提醒，全院干部职工要深入领会“严管就是厚爱”的深刻含意，把此次约谈看成一次自我剖析、自我认识、自我提高的良好机遇，营造“人人思廉、人人守廉、人人促廉”的浓厚氛围。

开展廉政约谈既是中层干部履职情况的一次督查，也是院领导班子成员履行“一岗双责”情况的一次梳理和自查，达到了增强廉政意识、严把舆清动向、保持清醒头脑的预期目的。（来源：九江市第三人民医院）