【学习贯彻市第十二次党代会精神】本台系列评论之四：知责担当 实干崛起

九广网讯（ 九江广电全媒体记者杨罗军）再创九江辉煌，再现九派荣光。崭新的征程已然开启，嘹亮的号角已经吹响。全市广大党员干部要切实强化“知责担当、实干崛起”的意识，争做历史洪流中的奋进者，勇当时代大潮中的搏击者，用铁肩扛起重担，用实干诠释使命，以“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的担当，一项一项抓落实。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。再创九江辉煌，再现九派荣光，是新时代的召唤，也是九江干部应该承担的历史责任。九江“实干崛起”需要思想观念、能力素质、工作作风能够跟得上时代的干部，需要有担当、有情怀、善操作、能成事的干部。全市党员干部要把履责当本分，把担责当本职，把尽责当本事，知重负重、攻坚克难，用自己的“辛苦指数”换来九江的“发展指数”和群众的“幸福指数”。

知责担当、实干崛起，务必压实责任抓落实。各地各部门要紧紧围绕党代会确定的目标任务、思路举措，一项项攻坚、一件件破题、一个个落实，以“钉钉子”精神把党代会各项要求落到实处。同时，要强化作风建设，无论什么时候，该做的事，攻坚克难，顶着压力也要干；该负的责，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担。

知责担当、实干崛起，务必树立正确的用人导向。九江“实干崛起”所需要的干部，绝不是“优越感强、危机感弱”的干部，绝不是“身在局中、心在局外”的干部，绝不是“不想干事、不会干事”的干部，绝不是“消极避责、不愿负责”的干部，要树立“只为事业谋才，不为个人谋官”的用人导向，以干事识别干部，用实效检验干部，凭德才使用干部，健全“能者上、庸者下、劣者汰”的制度机制，让有为者有位、优秀者优先、实干者实惠；要建立鼓励创新宽容失败的容错纠错机制，让担当者放手干事、无后顾之忧。

格局大，世界就在眼前；格局小，眼前就是世界。再创九江辉煌，再现九派荣光，干部就必须思想破冰、奋起发力。要打开格局和视野，把各项工作放在全省、全国的大局中谋划，要比位次、比贡献，比项目、比创新，自觉与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑；做就做最好、当就当第一，勇挑重担，加压奋进，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，加快把市党代会描绘的宏伟蓝图早日变为发展现实。