共写新篇章！联盛基层通讯报道员活动宣导会激情满满

在前进中摸索，在分享中进步，为了总结基层通讯员队伍组建以来的经验和不足，10月20日下午，联盛基层通讯报道员活动宣导会在集团总部会议室举行，集团人力总监张长锋、田秘书长、超市营运管理中心总监张志平等相关领导参加了宣导会。30多名基层门店通讯员认真笔记积极发言，编辑答疑解惑，领导鼓舞士气，现场激情满满。

集团企划中心高级主编于勇率先就半年多的通讯报道员工作情况进行总结和分析，对主动性强、进步明显的通讯员给予肯定，对于工作进展感到困难的通讯员进行帮扶指导和鼓励。为解决通讯员身兼多职、分身乏术的困扰，特推行提交优秀新闻点的解决方案并进行宣导，更明确和完善的稿件机制和奖励机制鼓舞了士气，通讯员纷纷表示会同团队一起努力挖掘素材，关注身边点滴。

集团人力总监张长锋在会议中强调了建设基层通讯员队伍的意义，希望大家把握机遇，端正态度，打破惯性思维，突破不可能，即是对个人能力的提升，更希望挖掘出有价值的一线新闻，切实带动企业文化的提升。

找到不足，分享经验方能更好地前进。集团企划中心的编辑针对通讯员稿件中的问题和寻找新闻点的要领进行讲解，从互动问答环节能感受到通讯员普遍的新闻基础知识已有显著提高。

随后，参会领导分享了亲身经验，启发通讯员们发掘新闻的窍门，鼓励大家多看多写多锻炼，践行董事长提出的发展全面人才的要求。“联盛就像一本书，人高山为峰，让我们一同翻过这座高山，共同书写新篇章”田秘书长在致辞中给大家加油鼓劲；张志平总监鼓励大家多发现门店的典型事迹，强调各门店一定要为通讯员撰稿写作解决实际困难。

经过学习和分享，通讯员们收获颇多。湖口店殷珍和湖滨店蔡殷杰主动分享这半年多的心路历程，从不敢写到执笔的稿件多次采用发布，留心身边事、积极主动学习已成为工作常态。

分享交流指明方向，全员参与让通讯报道更有动力。公司企业文化建设是一项系统工程，需要各部门全力支持和协同配合，相信，通讯报道员队伍还将不断壮大，还会有更多的联盛故事不断涌现,续写新篇章... ... （来源：九江联盛集团 通讯员 孙萌萌）