彭泽“保用工、稳就业”线上线下招聘忙_九广网|九江新闻|九江一周|九江广播电视报

新冠肺炎疫情发生以来，彭泽县创新工作方式，紧紧围绕解决企业用工问题，开展点对点、屏对屏的招工模式，帮助企业招工稳工。

一大早，十几名来自彭泽县龙城镇和黄花镇村民，来到江西兄弟医药进行面试。

“感谢各位来兄弟医药面试，我来讲一下具体环节。”

在疫情防控期间，为企业和劳动者搭建好平台，彭泽县就业部门充分调动驻村工作队员、村组干部等相关力量，深入全县各乡（场、区）镇开展点对点的小型招聘活动，在以预约的方式进行面试，有效减少了人员聚集，取得了很好的招工效果。

应聘者章顺泽：“我在家里毕业之后。就去往江苏那边工作几年。工作回来以后，因为疫情的原因。我就呆在家里一直没有出去。然后在网上就发现自己家里还有好的工厂，想在家里发展。”

同时，屏对屏的招聘模式，也成为疫情防控期间，该县160家企业的主要招工方式。

江西善渊药业现场声：“因为现在疫情，不方便你们到厂里来，所以我们采取的第一步电话沟通，第二步视频沟通一下，没什么问题定下来，预计下周就通知你们过来上班。”

正在通过微信视频进行招聘的是江西善渊药业的人事部主管朱璇璇，在不到一个月的时间里，公司招聘工作异常顺利。

江西善渊药业人事主管朱璇璇：“我们迅速将招聘形式转化为线上招聘。通过电话沟通。屏对屏等多种方式。现在完全达到了我们的一个用工需求量。”

在全力保障企业用工的同时，就业部门还就企业招聘人员的差异性，开展有针对性的服务。

九江心连心化肥综合管理部经理张鹏：“我一些网络平台尤其是彭泽县劳动就业局给我们提供在线的招聘平台，在上面也确确实实很方便地获取当地人才信息。”

自新冠疫情发生以后，彭泽县立足实际想办法，主动作为求实效，努力降低疫情防控期间对企业用工需求和城乡求职人员影响，有效确保了企业开工率、达产率和员工返岗率的稳定提升。

彭泽县公共就业人才服务局副局长汪子正：“累计为49家用工企业招聘709名员工，有效缓解企业用工难问题。”（来源：九江零距离彭泽台霍震）

彭泽“保用工、稳就业”线上线下招聘忙